Der Bedarf nach Interimsmanagement entsteht meist aus einem bestimmten Handlungsdruck – Veränderungen sind notwendig. Die Frage ist nur, wer sie gestaltet und umsetzt. Das aktuelle Management? Oder braucht es eine externe Sicht? Sind neue Erfahrungen und zusätzliches Wissen nötig? Braucht es Führungspersonen, die unbelastet Aufgaben anpacken? Oder soll eine Organisation nach schwierigen Zeiten stabilisiert werden? Oft sind externe, spezialisierte Personen ein entscheidender Erfolgsfaktor.

In den vergangenen Jahren haben sich verschiedene Unternehmen sehr schlank aufgestellt. Fällt ein Manager aus, entstehen rasch grosse Lücken. Unsere Interimsmanager sind schnell verfügbar und können diese Lücken kompetent schliessen. Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf.

Projekte und Sonderaufgaben landen oft bei den gleichen Personen. Diese müssen entlastet werden. Der Interimsmanager kann auch in diesen Fällen gezielt Kompetenzen und Kapazität einbringen.

 

Wie Interimsmanagement funktioniert

Ein Unternehmen benötigt eine zeitlich begrenzte Unterstützung. Es wendet sich an ein dafür spezialisiertes Unternehmen wie LJ Engineering. Der Interimsmanager tritt nach wenigen Tagen seine Aufgabe an. Er arbeitet im Unternehmen, wann und solange er gebraucht wird. In wenigen Tagen muss er sich in seine Aufgabe einarbeiten und mit dem Kunden allfällige Missverständnisse klären. Während seines Mandats legt er täglich Rechenschaft darüber ab, wie er für den Kunden Mehrwert geschaffen hat und noch schaffen wird. Solche Berichte sind die Grundlage für die periodischen Rechnungen.

 

Betroffene zu Beteiligten machen

Interimsmanagement ist in vielen Fällen auch Change-Management, oft sind mehrere Mitarbeitende von Veränderungen betroffen. Sie sollen Gewohntes verlassen und in einem veränderten Umfeld ihre Leistungen erbringen. Aus der täglichen Arbeit kennen sie ihre Aufgaben und deren Umfeld sehr gut. Es lohnt sich, dieses Wissen in die Veränderungsprozesse einzubringen. Die Mitarbeitenden beginnen, ihre künftigen Aufgaben mitzugestalten. Die Realisierung gelingt wesentlich rascher und risikoärmer.

Indem betroffene Mitarbeitende an neuen Lösungen arbeiten, lernen sie vieles über ihre künftigen Aufgaben und das Umfeld. Die Umsetzung gewinnt an Fahrt, die neue Welt ist bereits bekannt, sie muss nur noch umgesetzt und gelebt werden.

 

Wir bieten strategisches und operatives Interimsmanagement für:

  • Elektronikindustrie.
  • Elektroindustrie.
  • Maschinenindustrie.
  • Sanitärindustrie.

 

Sie benötigen Unterstützung und sind auf der Suche nach einem erfahrenen Interimsmanager? Kontaktieren Sie uns noch heute!